在出租车上说了不当言论，一般情况下不会被直接传到单位上，但具体还需根据言论内容、传播范围及影响等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
言论内容与性质：
- 如果不当言论仅涉及个人情绪表达，未涉及违法或严重违背公序良俗的内容，且未对他人造成实质性伤害或影响，那么这种言论通常不会被刻意传播至单位。
- 如果言论涉及侮辱、诽谤、泄露他人隐私或国家秘密等违法行为，或者严重违背社会道德和公序良俗，且被他人记录或传播，那么有可能引发法律纠纷或社会舆论关注，进而可能间接影响到你的单位形象或个人职业声誉。
传播范围与影响：
- 出租车内属于相对私密的空间，除非司机或其他乘客主动记录并传播你的言论，否则一般情况下言论不会外泄。
- 如果司机或乘客将你的不当言论记录下来，并通过社交媒体、网络论坛等渠道广泛传播，且言论内容具有争议性或负面影响，那么有可能引起单位或相关部门的注意，进而对你产生不利影响。
单位规章制度与职业道德：
- 不同单位对员工的言行举止有不同的规章制度和职业道德要求。如果你的不当言论违反了单位的规章制度或职业道德规范，且被单位知晓，那么单位可能会根据相关规定对你进行处理。
- 即使单位没有明确的规章制度或职业道德规范禁止此类言论，但如果你的言论对单位形象或团队氛围造成了负面影响，单位也可能采取相应措施进行纠正或处理。
法律建议：
- 在公共场合或相对私密的空间（如出租车内）发表言论时，应谨慎选择言辞，避免使用侮辱性、诽谤性或泄露他人隐私的言论。
- 如果发现自己的不当言论被传播并可能引发不良后果，应及时采取措施进行澄清或道歉，以减轻负面影响。
- 如果因不当言论引发法律纠纷或受到单位处理，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施进行维权。
可能后果：
- 如果不当言论未造成实质性影响，通常不会引发严重后果。
- 如果不当言论引发法律纠纷或社会舆论关注，可能会对你的个人声誉、职业发展和单位形象造成负面影响。
- 在极端情况下，如果不当言论涉及违法行为，可能会面临法律制裁。
总之，虽然一般情况下在出租车上说了不当言论不会被直接传到单位上，但为了保护自己的合法权益和避免不必要的麻烦，建议你在发表言论时保持谨慎和理性。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。