股东过世后，其是否还能享受福利待遇需分情况讨论，主要取决于公司章程、股东协议以及相关法律法规的规定。以下是具体分析：

1. 股东身份与福利待遇的关系
   股东作为公司的投资者，其福利待遇通常与股东身份相关联。若公司章程或股东协议中明确规定了股东在世时享有的福利待遇（如分红、股权增值收益等），这些权益原则上随股东身份的存续而存在。股东过世后，其股东身份通常通过继承程序转移给继承人，因此原股东本人不再直接享受福利待遇，但继承人可能通过继承股权间接享有相关权益。

2. 继承程序对福利待遇的影响
   根据《中华人民共和国公司法》第七十五条，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。因此：

   • 若公司章程未排除继承：继承人取得股东资格后，可依据公司章程或股东协议享有与原股东同等的福利待遇（如分红权）。
     
   • 若公司章程排除继承：股东资格可能无法直接继承，此时福利待遇的享受需通过其他途径解决（如协商、诉讼等），但原股东本人已过世，无法再直接享有。

3. 特殊福利待遇的例外情形
   若公司为股东提供了与股东身份无关的特殊福利待遇（如人寿保险、健康保险等），且保险合同中明确约定受益人为股东本人，则股东过世后，其继承人可能依据保险合同约定获得保险金。但此类福利属于保险法律关系范畴，需以保险合同条款为准。

总结与建议：
股东过世后，其本人原则上不再享受福利待遇，但继承人可能通过继承股权或保险合同约定间接享有相关权益。建议：

1. 查阅公司章程和股东协议，明确股东资格继承及福利待遇的具体规定；
   
2. 若涉及保险福利，需核对保险合同中的受益人条款；
   
3. 如有争议，可依据《公司法》或保险合同向公司或保险公司主张权利。
   

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