在交通事故中若造成轻伤且未请护工，相关赔偿问题主要涉及护理费的认定与计算，以下是具体分析：

1. 护理费并非必须以实际聘请护工为前提
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。即使未聘请护工，若伤者因伤情需要他人护理（如家属护理），仍可主张护理费。此时需提供证据证明护理的必要性及护理人员的收入损失。

2. 护理费的具体计算方式

   • 家属护理：若由家属护理，需提供家属的误工证明（如工资流水、纳税证明、单位出具的误工证明等），按家属实际减少的收入计算护理费。
     
   • 无固定收入人员护理：若护理人员无固定收入，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算（如当地医院护工的平均日薪）。
     
   • 护理期限：需由医疗机构出具证明，明确伤者需要护理的时长（如住院期间或出院后康复期）。

3. 未请护工的举证责任
   若伤者主张护理费但未聘请护工，需承担以下举证责任：

   • 证明伤情确实需要护理（如医嘱、诊断证明）；
     
   • 证明护理人员的身份及收入情况（如家属的劳动合同、工资单）；
     
   • 证明护理期限的合理性（如康复机构出具的评估报告）。

4. 实务建议

   • 保留证据：及时收集医嘱、护理证明、家属误工证明等材料；
     
   • 协商或诉讼：若与对方或保险公司协商不成，可通过诉讼主张权利，法院会根据证据综合判定护理费的合理性；
     
   • 合理主张：护理费需符合当地实际水平，过高主张可能不被支持。

总结：未请护工不影响护理费的主张，但需通过证据证明护理的必要性及费用合理性。若有具体证据或纠纷，可进一步向我咨询细节。