职工股是否可以转给非职工，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：
公司章程或相关协议有明确规定：
- 如果公司章程、股东协议或者职工持股计划等文件中明确规定了职工股的转让对象、转让条件等，那么应当遵循这些规定。例如，有些公司可能规定职工股只能转让给其他职工，或者需要经过公司董事会、股东会等机构的批准才能转让给非职工。在这种情况下，如果违反规定将职工股转让给非职工，可能会面临转让无效、被公司或其他股东追究责任等法律后果。
公司章程或相关协议无明确规定：
- 如果公司章程、股东协议等文件中没有明确规定职工股的转让对象和条件，那么根据《公司法》的一般原则，股东有权自由转让其持有的股份，除非这种转让会损害公司、其他股东或债权人的利益。但是，职工股作为公司给予职工的一种特殊福利或激励，其转让可能受到一定的限制或约束，比如需要满足一定的服务年限、业绩条件等。此外，即使没有明确的限制，职工股转让给非职工也可能引发公司内部管理、股权结构变化等问题，因此在实际操作中需要谨慎处理。
法律法规的特别规定：
- 除了公司章程和协议外，还需要关注相关法律法规对职工股转让的规定。例如，某些行业或领域可能对职工股的转让有特别的限制或要求。此外，如果职工股属于上市公司股份，那么还需要遵守证券法、上市公司收购管理办法等相关法律法规的规定。
法律建议：
- 在考虑将职工股转让给非职工之前，建议先仔细审查公司章程、股东协议等文件，了解其中对职工股转让的规定和限制。
- 如果公司章程或协议中没有明确规定，或者规定不明确，建议咨询公司管理层或其他股东的意见，了解他们对职工股转让的看法和态度。
- 在转让过程中，务必遵守相关法律法规的规定，确保转让行为的合法性和有效性。如果涉及上市公司股份的转让，还需要特别注意证券法等相关法律法规的特别要求。
- 如果对职工股转让的法律问题存在疑问或不确定，建议寻求专业律师的帮助和指导，以确保自身权益的合法性和安全性。
可能法律后果：
- 如果违反公司章程或协议的规定将职工股转让给非职工，可能会面临转让无效、被公司或其他股东追究责任等法律后果。
- 如果转让行为违反了相关法律法规的规定，还可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。
因此，在处理职工股转让问题时，务必谨慎对待，确保转让行为的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。