有限公司获取股利的核心法律依据是《公司法》及相关司法解释，股东获取股利需满足法定条件并遵循法定程序，具体规定如下：

1. 股利分配的法定条件
   根据《公司法》第34条、第166条，股东获取股利需同时满足以下条件：

   • 公司有可分配利润：公司需在弥补亏损、提取法定公积金（税后利润的10%）后仍有剩余利润（即“可分配利润”）。若公司当年无利润，原则上不得分配股利（但公司章程或股东会可决议用任意公积金弥补亏损后分配）。
     
   • 股东会作出有效决议：股利分配需经股东会审议通过，决议内容需明确分配比例、方式（现金或股份）及时间。若股东会未决议，股东无权直接要求分配（但大股东滥用权利不分配导致小股东受损的，小股东可依据《公司法解释四》第15条起诉要求分配）。
     

2. 股利分配的法定程序

   • 利润核算：公司需在每个会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计，确定可分配利润金额。
     
   • 决议形成：股东会需按出资比例或章程约定表决通过分配方案（需代表半数以上表决权的股东同意）。
     
   • 公告与支付：公司应在股东会决议后2个月内完成股利支付（现金股利需汇入股东账户，股份股利需办理增资手续）。
     

3. 特殊情形下的股利分配规则

   • 优先股股东权利：若公司发行优先股，优先股股东可能享有固定股息率或优先分配权（具体以章程约定为准）。
     
   • 异议股东回购请求权：若股东会决议不分配股利且损害小股东利益，异议股东可依据《公司法》第74条要求公司回购其股权。
     
   • 违法分配的后果：若公司在无利润或未弥补亏损时分配股利，股东需退还已收股利，公司董事、高管可能需承担赔偿责任（《公司法》第166条）。
     

实务建议：

• 股东可在章程中细化股利分配规则（如分配时间、最低分配比例），避免争议；
  
• 若公司长期不分配股利，股东可提议召开股东会审议分配方案，或通过股权转让、公司解散等方式退出；
  
• 涉及股利分配纠纷时，需保留股东会决议、财务报告等证据，必要时可委托律师介入。
  

如有具体案例或细节需进一步分析，可直接向我咨询。