您好，关于您提出的“取保候审的人员子女是否可以考安保”的问题，这主要涉及到的是安保行业对于应聘人员背景审查的相关规定，而非直接由取保候审这一法律状态决定。
首先，我们需要明确的是，取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它并不等同于有罪判决。被取保候审的人员，在法律上仍然是无罪的，只是因为案件需要或考虑到其社会危险性等因素，而暂时采取的一种限制其自由但不过于严厉的措施。
接下来，我们来看安保行业的背景审查。安保行业由于其特殊性，通常会对应聘人员进行较为严格的背景审查，以确保其没有违法犯罪记录，且具备良好的道德品质和职业操守。这种背景审查通常包括对应聘人员个人信息的核实、违法犯罪记录的查询等。
关键点在于：取保候审本身并不构成违法犯罪记录，也不会直接导致应聘人员无法通过安保行业的背景审查。但是，如果被取保候审的人员在取保候审期间或之后被发现有新的违法犯罪行为，或者其之前的违法犯罪行为与安保行业的要求严重不符，那么这可能会影响其通过背景审查。
具体建议：
了解当地安保行业的具体规定：不同地区、不同安保公司对于应聘人员的背景审查标准可能有所不同，建议您先了解当地或目标安保公司的具体规定。
如实告知个人情况：在应聘过程中，如果您或您的家庭成员有取保候审的经历，建议您如实告知招聘方，并解释清楚相关情况，以避免因隐瞒信息而带来的不必要的麻烦。
积极展示个人优势：除了背景审查外，安保行业也注重应聘人员的身体素质、专业技能、沟通能力等方面的素质。您可以通过积极展示自己的这些优势，来增加通过应聘的机会。
综上所述，取保候审的人员子女在符合安保行业背景审查标准的前提下，是可以考安保的。但具体能否通过应聘，还需要根据当地或目标安保公司的具体规定以及您的个人情况来综合判断。希望这个解答能够对您有所帮助。