结论：被人莫名其妙打了一巴掌，您可以根据实际损失情况，要求对方进行民事赔偿，包括医疗费、误工费等合理费用。若对方行为构成治安违法或犯罪，您还可以要求公安机关依法处理，并可能获得相应的赔偿或补偿。

详细分析：

1. 民事赔偿角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 赔偿项目：
     • 医疗费：如果您因被打而产生了医疗费用，如挂号费、检查费、药费等，这些费用应由对方承担。
     • 误工费：如果您因受伤而无法工作，导致收入减少，您可以要求对方赔偿误工费。误工费的计算通常基于您的实际收入情况和误工时间。
     • 其他费用：如交通费、营养费等，根据实际情况，您也可以要求对方进行赔偿。
   • 操作建议：首先，您应收集相关证据，如医疗记录、费用单据、误工证明等，以证明您的损失。然后，您可以与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，您可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担赔偿责任。

2. 治安违法或犯罪角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体的行为，可能构成治安违法或犯罪。
   • 处理方式：
     • 治安违法：如果对方的行为尚未构成犯罪，但违反了治安管理规定，您可以向公安机关报案，要求公安机关依法对对方进行行政处罚，如罚款、拘留等。
     • 犯罪：如果对方的行为构成犯罪，如故意伤害罪，您可以向公安机关报案，要求公安机关立案侦查，并追究对方的刑事责任。在刑事诉讼过程中，您还可以提起附带民事诉讼，要求对方赔偿您的经济损失。
   • 操作建议：在发现对方有殴打或伤害行为时，您应立即报警，并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于公安机关查明事实，依法处理对方。

特殊情况说明：

• 如果对方是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，如未成年人或精神病人，那么其监护人可能需要承担相应的赔偿责任。
• 如果对方是在执行职务过程中或基于其他特定关系（如雇主与雇员关系）对您进行殴打或伤害，那么相关责任主体（如雇主）也可能需要承担赔偿责任。

后续行动建议：

• 在处理此类事件时，建议您保持冷静，不要与对方发生进一步的冲突。
• 及时收集并保存相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。