分公司可以单独成立工会，且其成立需遵循相关法律法规及程序。以下是对这一问题的详细解答：

一、法律依据与条件

根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关等组织，只要其会员人数达到二十五人以上，就应当建立基层工会委员会。若会员人数不足二十五人，则可以选择单独建立基层工会委员会，或者联合其他单位共同建立，甚至选举一名组织员来负责组织会员的活动。分公司作为总公司的分支机构，在员工数量达到一定标准且符合上述法律规定的情况下，同样具备成立工会的资格。

二、成立程序

分公司在申请成立工会时，需要遵循一定的程序：

1. 提出申请：分公司必须向上级工会提出正式的书面申请，这是启动整个成立工作的关键步骤。
2. 审核批准：上级工会将对申请进行审核，并在批准后指导分公司进行后续的筹备工作。
3. 筹备工作：在筹备阶段，分公司需要明确工会的各项职责和工作内容，以确保工会能够顺利运行并发挥其应有的作用。
4. 选举产生：通过召开会员大会或会员代表大会的方式，选举产生工会委员会。这一环节对于确定工会的领导机构至关重要，选出的委员会将肩负起后续工会工作的重任。

三、成立工会的意义

分公司工会的成立，不仅有助于更好地维护员工的合法权益，还能在促进企业与员工之间的沟通、增强团队凝聚力以及推动企业和谐稳定发展等方面发挥积极作用。例如，工会可以组织员工参与民主管理，监督企业的劳动安全卫生条件，以及为员工提供法律援助和咨询服务等。

四、特殊情况考虑

• 女职工较多的情况：如果分公司女职工人数较多，还可以在同级工会领导下建立工会女职工委员会，以更好地维护女职工的权益。
• 会员人数不足的情况：如果分公司会员人数不足二十五人，可以选择联合其他单位共同建立工会，或者选举一名组织员来负责组织会员的活动。

五、建议与注意事项

1. 提前规划：在成立工会前，分公司应提前规划好工会的组织架构、职责分工以及活动计划等，以确保工会能够顺利运行。
2. 加强沟通：在成立工会过程中，分公司应加强与上级工会的沟通联系，及时获取指导和支持。
3. 注重宣传：分公司应注重对工会的宣传工作，提高员工对工会的认识和参与度，为工会的成立和发展营造良好的氛围。

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