工地闹事者是否会受到处罚，这主要取决于闹事的具体行为性质、情节严重程度以及是否违反了相关法律法规。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 如果闹事行为构成违反治安管理：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于在工地等公共场所闹事、扰乱公共秩序的行为，公安机关有权依法给予治安管理处罚，如警告、罚款、拘留等。
   • 例如，若闹事者通过吵闹、纠缠、哄闹等手段，扰乱了工地的正常工作秩序，且情节较轻的，可能会被处以警告或者罚款；若情节较重的，则可能会被处以拘留，并可同时处以罚款。

2. 如果闹事行为构成犯罪：

   • 若闹事者的行为性质恶劣，情节严重，触犯了《中华人民共和国刑法》的相关规定，如寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪等，那么闹事者将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等。
   • 例如，若闹事者组织、策划、指挥或者积极参与在工地闹事，严重扰乱了社会秩序，造成了严重后果的，就可能构成聚众扰乱社会秩序罪，依法应受到刑事处罚。

3. 如果闹事行为未构成违法或犯罪，但违反了工地内部规定：

   • 工地作为特定的生产场所，通常会有自己的内部管理规定和规章制度。若闹事者的行为虽然未构成违法或犯罪，但违反了工地的这些规定，那么工地管理方有权根据规定对闹事者进行相应的处理，如警告、罚款、解除劳动合同（如果是工地员工）等。

法律建议：

• 对于工地管理方而言，应建立健全内部管理制度，明确对闹事行为的处理规定和程序，确保在处理闹事事件时有法可依、有章可循。
• 对于闹事者而言，应认识到自己的行为可能带来的法律后果，遵守法律法规和工地规定，通过合法途径表达诉求和解决问题。
• 若工地发生闹事事件，建议及时报警并保留相关证据，以便后续处理。

可能后果：

• 闹事者可能面临治安管理处罚或刑事处罚，具体取决于行为的性质和情节严重程度。
• 闹事者还可能因违反工地规定而受到工地管理方的处理，如罚款、解除劳动合同等。

总之，工地闹事者的行为是否会受到处罚，取决于多种因素。建议各方都应遵守法律法规和工地规定，共同维护工地的正常生产秩序和社会稳定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。