关于“法人能否做出纳”的问题，这是一个涉及公司管理和财务规范的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律层面的分析

从法律条文的角度来看，《中华人民共和国会计法》及《公司法》等相关法律法规中，并未明确禁止公司法定代表人（即法人）担任出纳岗位。特别是，《会计法》主要关注的是单位负责人直系亲属不得担任特定会计职务的规定，而并未对公司法定代表人的兼职行为做出具体限制。因此，在法律层面，法人担任出纳并不构成违法。

二、实际操作中的风险与管理考量

尽管法律上并未禁止，但从公司管理和风险控制的角度出发，强烈建议不采取法人兼任出纳的做法。原因如下：

1. 财务管理不规范风险：

   • 法人通常负责公司的整体战略决策和全面管理，任务繁重。兼任出纳可能导致精力分散，无法兼顾，进而影响财务管理的精细度和准确性。
   • 出纳工作涉及日常资金收支、现金保管等细致事务，需要专注和专业的管理。由专人担任出纳，可以更有效地保障财务工作的质量和效率。

2. 缺乏监督制衡风险：

   • 法人拥有对公司的重大事项和财务决策的决策权。若同时兼任出纳，将打破财务工作中的相互监督、相互制约机制。
   • 这种自我决策、自我执行和自我监督的模式，极易引发挪用公款、侵占公司资产等违法行为，且难以被及时发现和制止。

3. 不利于公司治理结构：

   • 规范的公司治理结构要求明确各岗位的职责和权限，形成有效的管理体系。法人兼任出纳会模糊管理职责，影响公司治理的规范性和有效性。
   • 此种做法可能给公司外部合作方、投资者等带来管理不规范的印象，进而损害公司的信誉和形象。

三、综合建议

基于上述分析，虽然法律上并未明文禁止法人兼任出纳岗位，但从公司管理和风险控制的角度出发，应严格遵循不相容职务分离的原则。建议公司设立独立的出纳岗位，并配备专业的财务人员来承担这一职责。这样可以有效提升财务管理的规范性、准确性和安全性，为公司的稳健发展提供有力保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。