针对您提出的“单位退休人员被社会组织聘任怎么办”的问题，这确实是一个涉及政策规定和实际操作的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，单位退休人员被社会组织聘任，这一行为本身并不违反规定，但关键在于聘任后的相关管理和待遇问题，特别是是否可以领取薪酬、奖金、津贴等报酬。
对于国有企事业单位的退休领导人员，如果他们在社会团体中兼职，那么需要参照《中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》来执行。根据这个通知，退休领导人员在社会团体兼职时，是不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬的，也不能获取其他额外利益，包括各种名目的补贴等。如果确实因为工作需要产生了一些经费，那么这些经费需要从严控制，不得超过规定的标准和实际支出。
而对于国有企事业单位的非领导职务的退休人员，如果他们在社会团体中兼职，那么应当遵守企事业单位的人事管理有关规定。这些规定可能因单位而异，但一般来说，也会涉及到薪酬、奖金、津贴等报酬的领取问题，需要退休人员仔细了解并遵守。
在实际操作中，如果您作为单位退休人员被社会组织聘任，我建议您：
了解政策：首先，要详细了解国家和地方关于退休人员在社会组织兼职的相关政策规定，确保自己的行为符合政策要求。
审批报备：如果政策要求需要审批报备，那么一定要按照程序进行，不要擅自行动。
明确待遇：在接受聘任前，要与社会组织明确聘任期间的待遇问题，包括是否可以领取薪酬、奖金、津贴等报酬，以及工作经费的报销标准等。
遵守规定：在聘任期间，要严格遵守相关规定，不要违规领取报酬或获取其他额外利益。
总的来说，单位退休人员被社会组织聘任是一个需要谨慎处理的问题。在接受聘任前，一定要详细了解政策规定，明确待遇问题，并在聘任期间严格遵守相关规定。如果您有任何疑问或不确定的地方，建议咨询相关部门或专业人士的意见。