向管理服务对象借钱是否违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》，需分情况讨论：

1. 若借款行为未利用职务便利，且未影响公正执行公务，一般不构成违法
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条，公职人员若未利用职务上的便利为本人或他人谋取私利，仅因个人生活需求向管理服务对象借款，且借款利率、期限等条件符合市场公平原则，未对公务执行产生不当影响，通常不构成违法。例如，某公职人员因突发疾病需紧急支付医疗费用，向管理服务对象借款并签订书面合同，约定合理利息及还款期限，且该借款未影响其后续对管理服务对象的监管决策，此类行为一般不被认定为违法。

2. 若借款行为利用职务便利，或影响公正执行公务，则可能构成违法
   若公职人员通过职务便利为管理服务对象谋取利益（如放宽监管标准、加快审批流程等），以此作为借款条件，或借款行为导致其在公务执行中偏袒对方，则可能违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条关于“利用职权或者职务上的影响为本人或他人谋取私利”的规定。例如，某公职人员以“不查处违规行为”为条件向管理服务对象借款，或借款后在对该对象的监管中放松标准，此类行为可能被认定为违法，并面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等政务处分。

法律后果与建议：

• 违法后果：若借款行为被认定为违法，公职人员可能面临从警告到开除的政务处分，具体处分档次根据情节轻重（如借款金额、是否谋取私利、是否造成公共利益损害等）确定。
  
• 合规建议：
  
  1. 避免利益关联：公职人员应尽量避免与管理服务对象发生经济往来，确需借款时，应选择无利益关联的第三方（如银行、亲友），并签订规范合同。
     
  2. 主动报备：若因特殊情况需向管理服务对象借款，应提前向单位报备，说明借款原因、金额、期限及还款计划，并确保借款行为不影响公务公正性。
     
  3. 保留证据：借款时应保留书面合同、转账记录等证据，以证明借款行为的合法性与合理性，避免后续纠纷。
     

总结：向管理服务对象借款是否违法，关键在于是否利用职务便利或影响公务公正。公职人员应严格遵守《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，避免因经济往来损害公共利益或自身职业声誉。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询。