教师被撤职后，工资通常会降低，但具体降低幅度和方式需依据具体情况和相关规定来确定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 撤职的性质与影响

   • 撤职是一种较为严厉的行政处分，通常意味着教师因违反工作纪律、职业道德或法律法规等，被解除了其原有的职务。这种处分不仅会影响教师的职业声誉，还会直接影响到其工资待遇。

2. 工资降低的法律依据

   • 根据《中华人民共和国教师法》及相关规定，教师的工资待遇与其职务、职称、工作年限等因素密切相关。当教师被撤职后，其职务等级通常会降低，进而影响到工资水平。具体来说，撤职可能导致教师失去原有的职务津贴、岗位津贴等，同时基本工资也可能因职务等级的降低而相应减少。

3. 工资降低的具体情况

   • 职务津贴的取消：撤职后，教师通常不再享受原有的职务津贴，这是工资降低的主要部分。
   • 基本工资的调整：根据新的职务等级，教师的基本工资可能会进行相应调整，通常会有所降低。
   • 其他福利待遇的影响：撤职还可能影响教师的其他福利待遇，如奖金、绩效工资等，这些也可能因职务等级的降低而减少或取消。

4. 特殊情况下的工资处理

   • 申诉与复核：如果教师对撤职决定不服，可以依法进行申诉或复核。在申诉或复核期间，教师的工资待遇可能会保持不变或按照相关规定进行处理。
   • 后续职务安排：如果教师在撤职后被重新安排了新的职务，其工资待遇将根据新职务的等级和规定进行确定。

5. 法律建议

   • 了解相关规定：教师应详细了解《中华人民共和国教师法》及相关规定中关于撤职和工资待遇的内容，以便在面临撤职时能够明确自己的权益和义务。
   • 及时申诉：如果教师对撤职决定有异议，应及时向相关部门提出申诉或复核申请，以维护自己的合法权益。
   • 咨询专业律师：在处理撤职和工资待遇问题时，教师可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总结来说，教师被撤职后，工资通常会降低，但具体降低幅度和方式需依据撤职的性质、相关法律法规以及学校的具体规定来确定。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议和帮助。