职务文艺作品的著作权归属与保护措施，主要依据我国《著作权法》的相关规定，并结合职务作品的具体性质来判断。以下是对此问题的详细解答：
一、职务文艺作品著作权的归属
一般情况：
- 著作权归属作者：职务文艺作品，若未特别约定，其著作权原则上归属于创作该作品的自然人，即作者本人。这是因为职务作品虽然是在完成工作任务的过程中创作的，但创作行为本身体现了作者的个人意志和劳动成果。
- 单位优先使用权：尽管著作权归作者所有，但法人或非法人组织有权在其业务范围内优先使用该作品。这意味着单位可以在不侵犯作者其他权利的前提下，无需额外支付费用即可在业务活动中使用该作品。
- 两年内使用限制：作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。这一规定旨在保护单位的利益，防止作者在短时间内将作品转让或许可给第三方，从而损害单位的权益。
特殊情况：
- 利用单位物质技术条件创作的作品：若职务文艺作品主要是利用法人或非法人组织提供的资金、设备、资料等物质技术条件创作，并且由该组织承担责任的，如工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等，则其著作权归属于该法人或非法人组织。作者仅享有署名权，而其他著作权权利则由组织享有，组织可视情况给予作者奖励。
- 法律、行政法规规定或合同约定的作品：在某些情况下，法律、行政法规可能直接规定职务作品的著作权归属；或者，作者与单位之间可能通过合同明确约定著作权的归属。在这些情况下，应依照法律或合同的约定来确定著作权的归属。
二、职务文艺作品著作权的保护措施
明确著作权归属：
- 在创作职务文艺作品时，作者与单位应尽可能通过书面合同明确著作权的归属。这有助于避免未来可能出现的纠纷，并保障双方的合法权益。
尊重署名权：
- 无论著作权归属如何，作者都享有署名权。这是作者的精神权利，任何单位或个人都不得侵犯。在作品发表或使用时，应确保作者的署名权得到尊重。
合理使用与许可使用：
- 单位在使用职务文艺作品时，应遵守合理使用的原则，不得超出业务范围或侵犯作者的其他权利。若需许可第三方使用作品，应事先征得作者的同意，并按照约定支付报酬。
维护著作权期限：
- 职务文艺作品的著作权保护期限为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日。在保护期限内，任何单位或个人都不得侵犯作者的著作权。
应对侵权行为：
- 若发现他人侵犯职务文艺作品的著作权，作者或单位应及时采取措施维护自己的权益。这包括向侵权方发出警告函、提起民事诉讼或向相关行政部门投诉等。
在实际操作中，建议作者和单位都增强著作权意识，尊重他人的知识产权成果。若遇到复杂的职务文艺作品著作权归属或保护问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。