特种劳动保护用品必须具备“三证一标志”，而非仅两证。这是确保产品质量和安全性能，保障劳动者在劳动作业中生命安全和身体健康的重要制度。具体来说，“三证一标志”包括：

1. 生产许可证：

   • 这是国家对于具备特种劳动防护用品生产条件并能保证产品质量的企业，准许其生产该产品的法定凭证。它表明企业在生产设施、人员资质、生产工艺等方面均达到国家标准，有能力生产出符合要求的特种劳动防护用品。

2. 产品合格证：

   • 这是生产企业自检后出具的证明产品合格的证件，直接反映产品质量是否达标。生产企业在完成产品生产后，需按照相关标准对产品进行全面自检，确保产品各项性能指标均符合质量要求后，方可出具产品合格证。

3. 安全鉴定证：

   • 这是由专业的安全鉴定机构对特种劳动防护用品进行安全性鉴定后出具的权威证明文件。它证明该产品在防护性能、安全可靠性等方面均达到了国家或行业规定的安全标准，能够在特定的工作环境中有效保护劳动者的安全与健康。

4. 安全标志：

   • 这是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家及行业标准的重要标志。安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种防护用品安全标志标示组成，是产品安全性能的直观体现。证书有效期为4年，期间需每年接受一次审核，以确保产品持续符合安全标准。

法律背景与建议：

• 法律背景：特种劳动防护用品因其特殊的防护性能和直接关系到劳动者生命安全与健康的重要性，必须严格遵守国家相关法律法规。根据《工业产品生产许可证管理条例》以及《特种劳动防护用品安全标志实施细则》等法规，特种劳动防护用品的生产、销售和使用均受到严格监管。

• 建议：用人单位在采购特种劳动防护用品时，应严格审查产品是否具备“三证一标志”，以确保所购买的特种劳动防护用品能够真正起到保护作用，维护劳动者的生命安全和身体健康。同时，生产和销售企业也应严格遵守此制度，确保产品合规合法，共同营造安全健康的劳动环境。

可能后果：

• 如果用人单位采购了不具备“三证一标志”的特种劳动防护用品，一旦发生安全事故，用人单位可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿劳动者损失、接受行政处罚等。

• 对于生产和销售企业而言，如果生产或销售不具备“三证一标志”的特种劳动防护用品，将面临责令停止生产或销售、没收违法产品及违法所得、罚款等行政处罚。情节严重的，还可能被追究刑事责任。

因此，无论是用人单位还是生产和销售企业，都应严格遵守特种劳动防护用品的“三证一标志”制度，确保产品质量和安全性能符合国家标准和行业标准。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。