驾驶员在驾驶车辆时突发疾病，是否构成工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、构成工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果驾驶员在驾驶车辆（即工作时间和工作岗位）时突发疾病，并且因此死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况应当被认定为工伤。

二、不构成工伤的情形

1. 突发疾病未导致死亡或48小时内未死亡：如果驾驶员在驾驶车辆时突发疾病，但并未导致死亡，或者在48小时之内经抢救已经脱离生命危险，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为《工伤保险条例》第十五条明确规定了“死亡”或“48小时之内经抢救无效死亡”作为视同工伤的条件。

2. 非工作时间或非工作岗位：如果驾驶员并非在工作时间或工作岗位上突发疾病，比如在下班后或者非工作期间驾驶私家车时突发疾病，那么这种情况也不构成工伤。因为工伤的认定通常要求事故或疾病发生在工作时间和工作岗位上。

三、特殊情况与注意事项

1. 因果关系判断：在判断是否构成工伤时，还需要考虑突发疾病与工作之间的因果关系。如果疾病是由于工作原因导致的，比如长时间驾驶导致的疲劳过度引发疾病，那么可能更有利于认定为工伤。然而，这通常需要专业的医疗鉴定和证据支持。

2. 及时申报与证据收集：如果驾驶员或其家属认为符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申报工伤。同时，应收集相关证据，如医疗记录、工作记录等，以支持工伤认定的申请。

3. 法律援助与咨询：在处理此类纠纷时，如果感到困惑或不确定如何操作，建议寻求专业律师的法律援助和咨询。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

总结来说，驾驶员在驾驶车辆时突发疾病是否构成工伤，需根据具体情况来判断。如果符合《工伤保险条例》第十五条的规定，即工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，则应被认定为工伤。否则，则可能不构成工伤。在处理此类纠纷时，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。