结论：男方在国企上班，夫妻债务是否会影响其工作，需根据债务性质、单位规定及债务处理情况综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、债务性质对工作的影响
个人债务：
- 若债务为男方个人债务，且未涉及违法犯罪行为（如赌博、诈骗等），通常不会直接影响其在国企的工作。国企在招聘和日常管理中，主要关注员工的政治素质、业务能力和工作表现，而非个人债务情况。
- 但若个人债务导致男方被列入失信被执行人名单，即“老赖”，则可能对其工作产生间接影响。例如，某些国企可能对失信被执行人采取限制晋升、评优等措施，甚至在某些极端情况下，可能考虑解除劳动合同（但这种情况较为罕见，且需符合相关法律法规和单位规定）。
夫妻共同债务：
- 若债务被认定为夫妻共同债务，则男方作为债务人之一，需承担还款责任。这本身不会直接影响其在国企的工作，但若因债务问题导致家庭经济困难，进而影响男方的工作状态或表现，则可能间接影响其职业发展。
- 同样，若夫妻共同债务导致男方被列入失信被执行人名单，也可能面临与上述个人债务相同的间接影响。
二、单位规定对工作的影响
- 不同国企对员工个人债务问题的处理态度可能有所不同。一些国企可能较为宽松，只要员工不违反法律法规和单位规定，个人债务问题通常不会成为工作上的障碍。
- 另一些国企则可能较为严格，对员工的个人信用和财务状况有较高要求。在这种情况下，若男方因债务问题被列入失信被执行人名单或存在其他严重财务问题，可能面临单位内部的纪律处分或职业发展限制。
三、债务处理情况对工作的影响
- 若男方能够积极处理债务问题，如与债权人协商还款计划、按时履行还款义务等，则通常不会对其工作产生负面影响。相反，这可能体现其责任感和诚信度，有助于维护其在单位中的形象和声誉。
- 若男方对债务问题采取逃避态度，如拒不还款、隐匿财产等，则可能面临法律制裁和单位内部的纪律处分。这不仅会直接影响其工作，还可能对其未来的职业发展造成长期负面影响。
四、法律建议
- 明确债务性质：首先，男方应明确债务的性质是个人债务还是夫妻共同债务。这有助于确定其还款责任和可能面临的法律后果。
- 积极处理债务：无论债务性质如何，男方都应积极处理债务问题，与债权人协商还款计划并按时履行还款义务。这有助于维护其个人信用和财务状况的稳定。
- 了解单位规定：男方应了解所在国企对员工个人债务问题的处理态度和规定。这有助于其更好地规划职业发展并避免不必要的风险。
- 寻求法律帮助：若男方在处理债务问题过程中遇到法律难题或面临法律制裁风险，应及时寻求专业律师的帮助以维护自身合法权益。
总结：男方在国企上班，夫妻债务是否会影响其工作需根据具体情况综合判断。建议男方明确债务性质、积极处理债务问题、了解单位规定并在必要时寻求法律帮助以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。