公职人员在公司担任监事通常属于兼职行为，且这一行为一般是不被允许的。以下是对此问题的详细分析：
法律法规的明确规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，也不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一条款明确禁止了公务员在公司等营利性组织中担任职务，包括监事这一职位。
- 此外，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规也进一步强调了公职人员在兼职方面的限制，要求公职人员不得在未经批准的情况下兼任可能损害其职务廉洁性的职务。
公职人员担任公司监事的潜在风险：
- 利益冲突与腐败风险：公职人员如果同时担任公司监事，可能会因个人利益与公司利益的交织而产生利益冲突，进而引发腐败行为。这种双重身份可能导致公职人员利用职权为公司谋取不正当利益，或者利用公司资源为个人谋取私利。
- 影响公正执行公务：担任公司监事需要投入一定的时间和精力参与公司事务的管理和监督。这可能会影响公职人员正常履行公职，导致其在处理公共事务时偏袒特定企业或个人，从而损害公共利益。
- 损害政府公信力：如果公职人员违反规定担任公司监事并引发负面事件，将严重损害政府的公信力和形象。公众可能会对公职人员的职业操守和道德水准产生质疑，进而影响政府的整体声誉。
特殊情况的例外规定：
- 在某些特殊情况下，如经有关机关批准，公职人员可以在不影响公正执行公务的前提下兼任某些非营利性或特定领域的职务。但这些情况通常受到严格的条件和程序限制，并不适用于担任公司监事这一营利性职务。
法律建议：
- 对于公职人员而言，应严格遵守相关法律法规，避免在公司等营利性组织中兼任职务，以免引发利益冲突和腐败风险。
- 对于公司而言，在聘请监事时，应仔细审查候选人的身份和背景，确保其符合相关法律法规的要求，避免因聘请不合规的监事而引发法律风险。
可能后果：
- 如果公职人员违反规定在公司担任监事，可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任等严重后果。
- 公司也可能因聘请不合规的监事而面临法律纠纷和声誉损失等风险。
综上所述，公职人员在公司担任监事通常属于不被允许的兼职行为。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。