撞了公司的车是否需要承担误工费，这主要取决于事故是否导致了公司方实际的误工损失，并且该损失与事故有直接的因果关系。以下从不同情况为你详细分析：

一、一般情况（仅造成车辆财产损失）

如果交通事故只是单纯撞坏了公司的车，并未造成公司方人员（如驾驶员）的人身伤害，且公司车辆为非营运车辆，那么通常不需要赔偿误工费。因为误工费是指因事故导致受害人无法正常工作而实际减少的收入，在这种情况下，公司方并未因车辆损坏而无法工作，所以不存在误工费的赔偿问题。不过，你需要承担公司车辆维修期间产生的通常替代性交通工具的合理费用。

二、特殊情况

1. 公司车辆是营运车辆

   • 若撞坏的车属于营运车辆（如公司的货车、客车等用于运营的车辆），因车辆维修期间无法正常运营，公司会因此遭受收入损失。此时，你需要赔偿公司的停运损失，这类似于误工费的性质。计算停运损失时，一般根据该营运车辆以往的平均收入结合停运时间来确定赔偿金额。例如，如果一辆货车每天的平均营运收入是1000元，因事故维修停运了5天，那么停运损失就是5000元。

2. 事故造成公司方人员人身伤害

   • 如果交通事故不仅撞坏了车，还导致公司方人员（如驾驶员）人身受到伤害，致使对方因伤无法正常工作，那么你需要赔偿误工费。误工费的计算依据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，公司驾驶员月工资是6000元，因事故受伤休息了1个月，那么误工费就是6000元。

三、其他考虑因素

• 实际误工损失与事故的直接因果关系：赔偿误工费的前提是公司方的误工损失与事故有直接因果关系。如果公司车辆虽因事故受损无法使用，但并未因此产生实际的经济损失（如非营运车辆且未影响公司正常运营或人员工作），则不应赔偿误工费。
• 租车等替代性交通工具费用：因车辆受损而产生的合理租车等费用，若与事故有直接因果关系，也应考虑赔偿。
• 责任比例分担：如果双方对事故都有责任，误工费的赔偿需根据各自的责任比例来分担。例如，如果经认定你承担70%的责任，公司方承担30%的责任，那么对于应赔偿的误工费或停运损失，你需要承担70%的部分。

四、证据保留与诉讼途径

在赔偿过程中，保留好相关证据至关重要，如工资流水、单位证明、医疗机构出具的误工时间证明、营运车辆的营运许可证和营运收入记录等。这些证据是日后维权的重要依据。如果双方无法就赔偿事宜达成一致，可以通过诉讼途径解决。法院会根据具体情况判定赔偿金额，确保公正合理。

综上所述，是否需要赔偿误工费应综合考虑事故的具体情况和公司方的实际损失。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。