您好，关于在职人员考事业编是否需要辞职的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的决策。以下是我为您详细分析的情况和建议：

一、是否需要辞职取决于考试流程和单位要求

1. 考试流程：事业编考试一般包括笔试、面试、体检和考察等环节。在资格审查阶段，部分地区或单位可能要求在职人员提供现工作单位的同意报考证明。但这并不意味着您必须辞职，而是需要与现工作单位沟通，看是否能获得这份证明。

2. 单位要求：不同单位对在职人员考编的态度和要求可能不同。有些单位可能支持员工提升自我，愿意出具同意报考证明；而有些单位则可能出于人员稳定性的考虑，不愿意出具。因此，您需要先了解现工作单位的态度和政策。

二、辞职备考的风险与考量

1. 经济压力：辞职后，您将失去稳定的收入来源，需要依靠存款或其他方式维持生活。如果存款不足或没有其他经济来源，辞职备考可能会给您带来巨大的经济压力。

2. 心理压力：辞职备考意味着您将全部精力投入到考试中，这无形中增加了您的心理压力。如果考试结果不如预期，您可能会面临失业和失败的双重打击。

3. 备考效率：虽然辞职备考可以为您提供更多的学习时间，但并不意味着备考效率一定会提高。如果您缺乏自律和计划性，辞职备考反而可能导致学习效率低下。

三、建议与决策

1. 与现工作单位沟通：首先，您可以尝试与现工作单位沟通，了解他们对在职人员考编的态度和政策。如果单位愿意出具同意报考证明，那么您就不需要辞职。

2. 评估自身情况：如果您决定辞职备考，需要评估自己的经济状况、心理承受能力和备考效率。确保自己有足够的存款支撑至少半年的生活开支，有较强的抗压能力和自律意识，以及全身心投入备考的决心。

3. 考虑其他选择：如果辞职备考的风险太大，您也可以考虑在职备考。虽然时间可能紧张一些，但您可以通过合理规划时间和提高学习效率来弥补这一不足。同时，您还可以利用业余时间参加一些培训课程或加入学习小组，提高自己的备考水平。

综上所述，在职人员考事业编是否需要辞职取决于多种因素。我建议您先与现工作单位沟通了解政策，再评估自身情况做出决策。无论选择哪种方式备考，都需要保持积极的心态和坚定的决心，相信自己能够成功上岸。