您好，关于您提出的“离职证明是否必须盖单位公章”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，离职证明是一份具有法律效力的文件，它证明了员工与单位之间的劳动关系已经解除。为了确保这份文件的真实性和有效性，通常需要在离职证明上加盖单位的公章。公章是单位身份和权威的象征，加盖公章可以确认离职证明是由单位正式出具的，而非个人伪造或篡改。

具体来说，离职证明上应包含以下必要信息：单位名称（注册全称）、离职者姓名、离职者曾任职务、在职时间以及证明开具日期。在开具日期处，必须加盖单位的公章，以“骑年压月”的方式确保公章的清晰和完整。这样做不仅符合档案管理标准，也便于后续存档和查验。

此外，虽然离职证明的主要目的是证明劳动关系的解除，但在某些情况下，如领取失业金时，离职证明还需要满足特定的要求。例如，在领取失业金时，除了离职证明外，还需要参保单位出具《解除劳动关系证明书》，并经过失业保险中心的调查核实。在这个过程中，公章同样起到了确认文件真实性和有效性的重要作用。

因此，我可以明确地告诉您，离职证明上必须加盖单位的公章。这是确保离职证明真实性和有效性的重要步骤，也是符合档案管理标准和法律规定的必要要求。如果您在办理离职手续时遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。