您好，针对您提出的“劳务派遣受伤找哪里”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当劳务派遣人员在本市用工单位发生事故伤害时，应由劳务派遣单位或者外省市劳务派遣单位在本市设立的分支机构向注册地区的人社局提出工伤认定申请。这是根据相关规定，劳务派遣单位需要承担申请工伤劳动能力鉴定、申领工伤保险待遇等工伤保险责任。同时，用工单位也有义务协助工伤认定的调查核实工作。

如果外省市的劳务派遣单位未在本市设立分支机构，那么应由本市的用工单位向注册地区的人社局提出工伤认定申请。这是为了确保工伤认定工作的顺利进行，并保障劳务派遣人员的合法权益。

在工伤认定过程中，劳务派遣单位需要提交劳动合同或与劳务派遣单位存在劳动关系的其他证明材料。工伤认定部门会查询劳务派遣职工的工伤保险参保情况，如果工伤保险参保单位与工伤认定申请单位不一致，或者劳务派遣职工不是在劳务派遣单位派遣的用工单位受伤的，工伤认定部门会进行重点核查。

另外，如果劳务派遣人员发生工伤后，经劳务派遣单位、用工单位、发生工伤的劳务派遣人员协商一致，将劳动合同用人单位主体由劳务派遣单位变更为用工单位的，工伤人员的工伤保险关系可以转移至用工单位。此时，用工单位需要持变更后的劳动合同及变更情况说明到本市社会保险事业管理中心办理相关手续。

最后，我想提醒您的是，不同地区的具体规定可能有所不同。如果您所在的地区有特定的规定或流程，建议您咨询当地的人社局或相关部门以获取更准确的信息。同时，如果您在工伤认定或待遇申领过程中遇到任何问题，也可以随时向我们咨询，我们会尽力为您提供帮助。