您好，关于您提出的“申报工伤材料是否必须纸质”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，申报工伤的材料并不一定全部要求纸质形式，但大部分关键材料确实需要提供纸质版，并可能需要加盖相关单位或部门的公章以确保其真实性和有效性。这是因为工伤认定是一个严谨的法律程序，需要确保所有提交的材料都是真实、准确且完整的。
具体来说，以下是一些常见的申报工伤所需材料及其形式要求：
《工伤认定申请表》：这通常是必须纸质提交的，并且需要按照规定的格式填写，如A4纸双面打印，并严格按照填表说明填写，尤其是时间、地点、事件起因经过等关键信息要写清楚。
身份证明材料：如受伤职工的身份证或社保卡，通常需要提供原件及正、反面复印件。
劳动关系证明材料：如劳动合同、生效的劳动仲裁文书、人民法院的判决书等，这些材料可能需要提供原件及复印件，并且复印件可能需要加盖用人单位或相关部门的公章。
事故调查报告：由用人单位提供的发生事故的详细调查报告，需要写明事故时间、地点、详细经过、原因等，并加盖公章。
医疗证明材料：医疗机构出具的受伤后医疗（疾病）诊断证明书、职业病诊断鉴定书、初次就诊门诊病历、出院小结等，这些材料通常需要提供复印件，并附原件核对，部分原件（如诊断证明书）可能需要加盖医院公章。
其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如公安交通管理部门的责任认定书、上下班路线平面图、住宅权籍或租房协议复印件等，这些材料的形式要求也会因具体情况而异。
虽然随着电子政务的发展，部分地区可能开始接受电子版材料或提供在线申报服务，但在大多数情况下，为了确保材料的真实性和有效性，仍然需要提交纸质版材料。因此，我建议您在申报工伤前，先咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构，了解具体的材料要求和申报流程。
希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。