结束法律专项合同的方式主要有以下几种，我将结合不同情况为您详细说明：

1. 协商一致解除
   这是最常见且风险最低的方式。双方通过友好协商，就合同终止的时间、后续义务（如保密、竞业限制）、费用结算等条款达成一致，并签署书面解除协议。这种方式能最大限度减少纠纷，尤其适用于合同履行中因客观情况变化需提前终止的情形。
   关键点：需确保解除协议明确约定“双方再无其他争议”，避免后续隐性纠纷。

2. 约定解除权行使
   若合同中已明确约定单方解除条件（如“一方逾期付款超30日，另一方有权解除”），当条件成就时，守约方可书面通知对方解除合同，并附上违约证据（如催款函、付款记录等）。
   注意：解除通知需符合合同约定的形式（如邮件、挂号信），并保留送达凭证；若对方对解除有异议，可能需通过诉讼确认效力。

3. 法定解除权行使
   当出现法定情形（如不可抗力导致合同目的无法实现、一方根本违约等），任何一方均可依据《民法典》第563条通知对方解除合同。例如：

• 因政策调整导致专项服务无法继续（如行业监管禁令）；
  
• 对方严重违约（如未按约定提供核心资源，导致合同无法履行）。
  操作建议：需在解除通知中明确引用具体法条，并附上证据材料；若对方否认，可能需通过仲裁/诉讼解决。

1. 合同履行完毕自动终止
   若专项合同已约定明确的服务期限或成果交付标准，当期限届满或成果验收合格后，合同自然终止。此时需注意：
   

• 验收环节需留存书面文件（如验收报告、签字确认单）；
  
• 若合同约定“质保期”或“后续维护义务”，需在终止后继续履行相关条款。

风险提示：

• 无论采用哪种方式，均需避免“口头解除”或“单方撕毁合同”，否则可能构成违约，需承担赔偿责任；
  
• 若涉及政府采购、建设工程等特殊领域，还需遵守行业监管规定（如提前报备、公示程序）；
  
• 终止后需及时办理变更登记（如知识产权转让）、返还财物（如设备、资料）等手续。

建议行动步骤：

1. 梳理合同条款，确认是否存在解除权约定；
   
2. 评估对方是否存在违约或法定解除情形；
   
3. 与对方协商解除方案，优先签订书面协议；
   
4. 若协商不成，及时发送解除通知并准备证据；
   
5. 必要时委托律师介入，通过法律程序确认效力。
   

如有具体合同文本或纠纷细节，可进一步向我说明，我会结合条款为您制定终止方案。