关于工龄20年后下岗是否可以按照工人退休的问题，需要分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、退休政策的基本规定
根据我国现行的退休政策，退休年龄和条件主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定执行。一般来说，男性工人的退休年龄为60周岁，女性工人的退休年龄为50周岁（部分特殊工种或岗位可能有所不同）。同时，退休还需要满足一定的缴费年限要求，即养老保险累计缴费满15年。
二、工龄20年后下岗的情况分析
下岗后继续缴纳养老保险：
- 如果您在下岗后继续以灵活就业人员身份或其他方式缴纳养老保险，且累计缴费年限达到或超过15年，同时达到法定退休年龄（男性60周岁，女性50周岁），那么您可以按照工人身份办理退休手续，享受相应的退休待遇。
下岗后未继续缴纳养老保险：
- 如果您在下岗后未继续缴纳养老保险，导致累计缴费年限不足15年，那么即使您工龄达到20年，也无法直接按照工人身份办理退休手续。此时，您可能需要选择补缴养老保险、延长缴费年限或转入其他养老保险制度等方式来解决退休问题。
特殊工种或岗位的情况：
- 如果您从事的是特殊工种或岗位（如高空、高温、井下等），且符合相关规定的提前退休条件，那么即使您工龄达到20年但未达到法定退休年龄，也可能有机会提前退休。不过，这需要您提供相关的证明材料并经过相关部门的审核批准。
三、其他注意事项
退休手续的办理：
- 无论您选择哪种方式退休，都需要按照当地社保部门的要求准备相关材料并办理退休手续。这通常包括身份证、户口本、养老保险缴费记录、退休申请表等。
退休待遇的享受：
- 退休后，您将享受相应的退休待遇，包括基本养老金、医疗保险等。这些待遇的具体标准和发放方式将根据您所在地区的政策规定而定。
政策变化的影响：
- 需要注意的是，退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，在办理退休手续前，建议您先了解当地最新的退休政策规定，以确保自己的权益得到保障。
总结与建议：工龄20年后下岗是否可以按照工人退休，取决于您是否满足退休政策的基本规定以及下岗后的养老保险缴纳情况。如果您满足相关条件，那么可以按照工人身份办理退休手续；如果不满足条件，则需要考虑其他解决方案。在处理此类问题时，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息和指导。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。