公司以公司名义购买电脑后送人，这一行为是否合法，需分情况讨论：

1. 若赠送对象为公司员工，且电脑作为福利或奖励：

   • 合法性分析：公司有权根据自身经营状况和员工表现，决定是否向员工提供福利或奖励。电脑作为实物福利或奖励，只要符合公司内部规章制度，且不违反法律法规的强制性规定（如不涉及行贿、受贿等违法行为），通常是合法的。
   • 建议：公司应确保赠送行为符合公司章程、劳动合同以及相关法律法规的规定，避免产生不必要的法律纠纷。同时，建议公司保留相关赠送记录，以备不时之需。

2. 若赠送对象为非公司员工，如客户、合作伙伴等：

   • 合法性分析：公司向非员工赠送电脑，可能涉及商业贿赂或不当利益输送的问题。根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。因此，如果赠送行为被认定为商业贿赂，则可能面临法律制裁。
   • 建议：公司在考虑向非员工赠送电脑时，应谨慎评估赠送行为的合法性和合理性。如果赠送行为是为了维护正常的商业关系或促进业务合作，且赠送价值合理、透明，且符合行业惯例和法律法规的规定，那么这种赠送行为可能是合法的。但为了避免潜在的法律风险，建议公司在赠送前咨询专业律师的意见。

3. 税务处理方面：

   • 合法性分析：无论赠送对象是谁，公司都需要对赠送行为进行正确的税务处理。根据税法规定，公司向员工或非员工赠送电脑，可能涉及增值税、企业所得税等税种的缴纳。如果公司未按照税法规定进行税务处理，可能面临税务处罚。
   • 建议：公司应确保在赠送电脑时，按照税法规定进行正确的税务处理，包括计算应缴纳的税款、及时申报纳税等。同时，建议公司保留相关税务处理记录，以备税务机关检查。

总结与提醒：

• 公司以公司名义购买电脑后送人，其合法性取决于赠送对象、赠送目的以及税务处理等多个因素。
• 在进行赠送行为前，公司应充分评估赠送行为的合法性和合理性，并咨询专业律师的意见，以确保赠送行为符合法律法规的规定。
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