对于工地劳务工被认定为工伤十级，其赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。下面，我将从这几个方面为您详细解析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会分别设定一定的月数，并乘以当地的职工月平均工资或本人工资来计算。
   • 由于地区差异，我无法给出具体的数额，但您可以查阅所在省份的《工伤保险条例》实施办法或相关政策文件，以获取准确的标准。
   • 示例公式（以某地区为例）：一次性工伤医疗补助金 = 当地职工月平均工资 × 2个月；一次性伤残就业补助金 = 当地职工月平均工资 × 3个月（具体月数需根据当地政策确定）

3. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具的诊断证明或劳动能力鉴定委员会确认。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

综合计算与示例：

假设某工伤职工的本人工资为5000元/月，所在地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为2个月和3个月的当地职工月平均工资（假设当地职工月平均工资为6000元），且停工留薪期为3个月。那么，该职工的赔偿金额大致如下：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金：6000元/月 × 2个月 = 12000元
• 一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 3个月 = 18000元
• 停工留薪期工资：5000元/月 × 3个月 = 15000元

总赔偿金额：35000元 + 12000元 + 18000元 + 15000元 = 80000元（此示例仅为示意，具体金额需根据实际情况和当地政策计算）

特别提醒：

• 工伤赔偿涉及多个因素，包括工伤职工的工资水平、伤残等级、地区政策等，因此具体赔偿金额需根据实际情况和当地政策进行计算。
• 如果您对赔偿金额有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和协助。