针对您提出的“工伤十级伤残保险公司赔哪几项”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
工伤十级伤残的赔偿项目主要分为由工伤保险基金支付的项目和由用人单位支付的项目两大类，同时在劳动关系终止时还可能涉及一些额外的补助金。具体来说：
一、由工伤保险基金支付的项目
医疗费用：包括因工伤产生的诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，均由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，这部分费用也由工伤保险基金承担。
交通费、食宿费：若工伤职工需要到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么所需的交通、食宿费用同样由工伤保险基金支付。
康复治疗费：工伤职工需进行康复性治疗的，经协议医疗机构提出意见并报经办机构确认后，符合规定的费用由工伤保险基金支付。
辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：十级伤残职工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，这部分费用也是由工伤保险基金支付的。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定所产生的费用，同样由工伤保险基金支付。
二、由用人单位支付的项目
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
停工留薪期护理费：若工伤职工在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，则应参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
三、解除或终止劳动关系时涉及的项目
一次性工伤医疗补助金：当劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金：同样在劳动或聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总结与建议：
工伤十级伤残的赔偿项目涉及多个方面，具体赔偿项目和金额可能因地区政策和实际情况有所不同。因此，在处理此类问题时，建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的信息和指导，确保自身权益得到充分保障。希望以上解答能对您有所帮助。