上班途中被电动车撞，如果满足一定条件，是可以被认定为工伤的。具体需满足以下条件，我会详细为您展开说明：
责任认定：
- 您在事故中不承担主要责任。这意味着，如果是被电动车撞，且交通管理部门出具的事故责任认定书认定您为同等责任、次要责任或无责任，那么您的情况就有可能被认定为工伤。若您负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
路线合理性：
- 事故必须发生在合理的上班路线上。这通常指从居住场所到工作场所的正常路线，包括必要的绕道，如因日常生活所需产生的合理路线偏离，也应视为合理路线。
时间合理性：
- 事故应发生在合理的上班时间内。这不仅包括正常的上班时间，还包括因加班、单位临时安排任务等合理原因导致的提前上班时间。
同时，我还需要提醒您注意以下几点：
- 如果存在故意违法犯罪、醉酒或吸毒、自我伤害或自杀等行为导致伤亡的，是不能认定为工伤的。
- 发生事故伤害后，您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，您或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交工伤认定申请时，需准备相关材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。
一旦被认定为工伤，您将依法享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期内的工资等。如果您在申请工伤认定的过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。