上班地方签合同合作协议，在符合法律规定的情况下是合法的。以下从不同角度为你详细分析：
合法性角度
合同与合作协议的法律性质：
- 合同是双方或多方之间设立、变更、终止民事关系的协议，具有法律约束力。
- 合作协议通常也是合同的一种形式，用于明确双方或多方在合作中的权利、义务和责任。
合法签订的条件：
- 双方自愿：合同的签订必须是双方自愿的，不存在欺诈、胁迫等情形。
- 内容合法：合同的内容必须符合法律法规的规定，不得违反公序良俗。
- 形式合法：虽然大多数合同不需要特定的形式，但某些特定类型的合同（如劳动合同、建设工程合同等）可能需要采用书面形式。
- 主体合格：签订合同的双方必须具备相应的民事行为能力，如自然人需达到法定年龄且精神正常，法人需具备合法的经营资格。
上班地方签合同合作协议的合法性：
- 在上班的地方签订合同或合作协议，只要满足上述合法签订的条件，就是合法的。
- 例如，如果你与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这是完全合法的。同样，如果你与其他合作伙伴签订合作协议，共同开展业务，也是合法的。
注意事项角度
仔细阅读合同条款：
- 在签订合同或合作协议前，务必仔细阅读合同条款，确保自己理解并同意其中的内容。
- 特别注意合同中的权利、义务、责任、违约责任等条款，避免签订对自己不利的合同。
咨询专业人士：
- 如果你对合同或合作协议的内容有疑问或不确定，可以咨询专业律师或法律顾问的意见。
- 他们可以帮助你理解合同条款，评估合同风险，并提供法律建议。
保留合同副本：
- 签订合同或合作协议后，务必保留一份合同副本作为备份。
- 这样在发生纠纷时，你可以提供合同作为证据，维护自己的合法权益。
违法后果角度
合同无效：
- 如果合同或合作协议违反法律法规的规定，可能被认定为无效合同。
- 无效合同自始没有法律约束力，双方无需履行合同义务，但可能因合同无效而承担一定的法律责任。
法律责任：
- 如果因签订违法合同或合作协议而给他人造成损失，你可能需要承担赔偿责任。
- 在某些情况下，你还可能面临行政处罚或刑事责任。
建议：在上班地方签订合同或合作协议时，务必确保合同的合法性和有效性。如果你对合同内容有疑问或不确定，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议。