劳动仲裁机构周末一般不上班，但存在特殊情况。以下是详细分析：
常规工作时间安排：
- 劳动仲裁机构作为国家行政部门或准司法机构，其工作时间通常遵循国家法定工作日制度，即周一至周五的早上8点半到下午5点半（具体时间可能因地区而异）。这意味着，在大多数情况下，劳动仲裁机构周末是不上班的，不开展常规的办公业务，如立案、开庭等。
特殊情况下的安排：
- 尽管周末通常是休息时间，但部分地区可能因政务服务改革或案件数量较多等特殊原因，提供线上服务或预约服务。这些服务可能允许当事人在非工作日进行一些前期的操作准备工作，如提交材料、咨询问题等。然而，正式的仲裁受理、审理等流程仍会在工作日开展。
- 在极少数特殊情况下，如案件紧急且双方当事人同意，劳动仲裁委员会可能会安排在周末开庭。但这种情况非常少见，且必须以确保双方当事人权益和方便为前提。
对当事人的建议：
- 如果您计划前往劳动仲裁机构办理相关业务，建议提前通过拨打咨询电话、访问官方网站等方式，了解其具体工作时间安排和服务方式。这样可以避免因误判时间而耽误事情，确保申请或咨询能够得到及时处理。
- 如果您收到了开庭通知，并且发现开庭时间被安排在了周末或其他认为不合适的时间，您有权及时向劳动仲裁委员会提出异议，并申请调整开庭时间。劳动仲裁委员会会根据实际情况和双方当事人的合理意见，对开庭时间进行合理安排和调整。
举例说明：
假设您计划在周末前往劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请，但根据常规工作时间安排，劳动仲裁机构周末是不上班的。因此，您可能会白跑一趟。为了避免这种情况的发生，建议您提前通过电话或网络查询劳动仲裁机构的工作时间，并安排在工作日前往提交申请。
法律背景：
劳动仲裁机构的工作时间安排主要遵循国家法定工作日制度，这是为了确保工作人员能够得到充分的休息，同时也是遵循国家法律对节假日的相关规定。然而，随着政务服务的改革和特殊情况的出现，劳动仲裁机构也在不断探索更加灵活和便捷的服务方式，以满足当事人的需求。
后续行动建议：
如果您对劳动仲裁机构的工作时间安排有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。