冒充企业职工参加听证会，即便是受企业委托，也是违法的行为。以下从几个角度详细分析这一问题：

1. 身份冒充的法律性质：

   • 冒充企业职工参加听证会，本质上是一种身份欺诈行为。这种行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于“冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗”的相关规定，尽管直接条款可能并未明确提及“冒充企业职工”，但身份欺诈的核心性质是相似的，即通过虚假身份获取不当利益或影响公共事务的处理。
   • 如果冒充行为导致了严重的后果，如影响了听证会的公正性、造成了经济损失或社会影响等，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于诈骗、伪造证件等罪名的规定，具体取决于冒充行为的手段和后果。

2. 企业委托的合法性边界：

   • 企业委托他人代表其参加听证会，本身是一种合法的代理行为。但是，这种委托必须基于真实的身份和合法的授权。
   • 如果企业委托的是非企业职工，且该人员以企业职工的身份参加听证会，这就超出了合法委托的范畴，构成了身份冒充。企业作为委托方，如果明知或应知被委托人冒充身份而仍予以委托，也可能承担相应的法律责任。

3. 听证会的公正性和合法性要求：

   • 听证会是一种重要的行政程序或司法程序，其目的在于保障当事人的陈述权、申辩权等合法权益，确保决策的公正性和合法性。
   • 冒充企业职工参加听证会，会破坏听证会的公正性和合法性，损害其他当事人的合法权益，也可能影响行政或司法决策的准确性和公正性。

4. 法律后果和建议：

   • 对于冒充企业职工参加听证会的行为，一旦被发现，将面临法律制裁，包括但不限于行政处罚、刑事处罚等。
   • 对于企业而言，应严格遵守法律法规，确保委托行为的合法性和真实性。如果需要委托他人代表企业参加听证会，应选择具有合法身份和授权的人员，并明确告知其身份和职责。
   • 如果您或您的企业遇到了类似的问题，建议立即停止冒充行为，并咨询专业律师以了解具体的法律责任和应对措施。

综上所述，冒充企业职工参加听证会，即便是受企业委托，也是违法的行为。这种行为不仅违反了法律法规，也破坏了听证会的公正性和合法性。因此，我建议您或您的企业务必遵守法律法规，确保所有行为的合法性和真实性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。