司机挪用货款的处理需结合具体情节和法律关系综合判断，以下是分情况说明：

1. 若司机与雇主为劳动关系

   • 法律定性：司机利用职务便利挪用货款，可能涉嫌职务侵占罪（刑法第271条）或挪用资金罪（刑法第272条），具体取决于挪用金额、用途及是否归还。
     
   • 处理步骤：
     
     1. 固定证据：保存送货单、转账记录、聊天记录等证明司机经手货款的证据；
        
     2. 内部追偿：要求司机返还挪用款项，若拒绝可依据《劳动合同法》解除劳动关系并追偿损失；
        
     3. 刑事报案：若挪用金额达6万元以上（各地标准不同），可向公安机关报案，追究刑事责任。
        

2. 若司机与雇主为承揽/运输合同关系

   • 法律定性：司机作为独立合同方，挪用货款可能构成侵占罪（刑法第270条，需自诉）或合同诈骗罪（若虚构事实骗取货款）。
     
   • 处理步骤：
     
     1. 合同审查：检查运输合同是否约定货款代收条款及违约责任；
        
     2. 民事诉讼：直接起诉司机返还货款并赔偿损失（需提供送货、收款证据）；
        
     3. 刑事控告：若司机虚构身份或伪造单据骗取货款，可向公安机关报案。
        

3. 若司机与第三方勾结

   • 法律定性：可能构成共同犯罪，需根据具体行为定性（如诈骗、职务侵占等）。
     
   • 处理重点：需证明司机与第三方的合谋关系（如聊天记录、分赃证据），再按上述流程追究责任。
     

实务建议：

• 立即停止让司机经手货款，改用对公账户或第三方支付平台；
  
• 若金额较大，建议同步委托律师发送《律师函》催告返还，固定证据；
  
• 刑事报案前需评估证据充分性，避免因证据不足导致立案困难。
  

如有具体案情或证据材料，可进一步向我说明，我会结合细节提供更精准的方案。