结论：逾期首次执行已结案后，工资卡是否还会被冻结，取决于案件的具体执行情况、债务是否已全部清偿以及是否存在其他执行措施。以下从不同角度进行分析：
债务已全部清偿：
- 如果在执行过程中，债务人已经按照法院的判决或调解协议，全部清偿了债务，那么执行程序应当终结。在此情况下，法院会解除对债务人财产（包括工资卡）的冻结措施，债务人可以正常使用其工资卡。
债务未全部清偿但执行程序终结：
- 如果债务人未全部清偿债务，但执行程序因某种原因（如双方达成和解、债权人撤回执行申请等）而终结，那么法院可能会暂时解除对工资卡的冻结。然而，如果债权人后续发现债务人有可供执行的财产，仍然可以申请恢复执行，此时工资卡可能会再次被冻结。
存在其他执行措施或后续执行：
- 即使首次执行已结案，但如果债务人还有其他未履行的债务，或者债权人发现债务人有新的可供执行财产，债权人可以申请恢复执行或提起新的执行程序。在此情况下，债务人的工资卡可能会再次被冻结。
- 另外，如果债务人涉及多个案件，且其他案件也在执行过程中，那么其他案件的债权人也可能申请冻结债务人的工资卡。
特殊情况下的冻结：
- 在某些特殊情况下，如债务人涉嫌犯罪或存在逃避执行的行为，法院可能会根据相关法律规定，对债务人的财产采取更为严格的保全措施，包括持续冻结工资卡等。
法律建议：
- 如果您是债务人，且认为债务已经全部清偿或执行程序已经终结，但工资卡仍被冻结，建议您及时联系执行法院，了解冻结的具体原因，并提供相关证据证明债务已清偿或执行程序已终结，以申请解除冻结。
- 如果您是债权人，且发现债务人未全部清偿债务或存在其他可供执行的财产，建议您及时向执行法院申请恢复执行或采取其他执行措施，以保障您的合法权益。
可能法律后果：
- 如果债务人未按照法院的判决或调解协议履行债务，且工资卡被冻结后仍未履行，法院可能会采取进一步的执行措施，如划拨工资卡中的资金、将债务人列入失信被执行人名单等，对债务人的信用和生活造成更大影响。
- 如果债权人滥用执行权利，无故申请冻结债务人的工资卡，给债务人造成损失的，债务人可以依法向法院提起诉讼，要求债权人承担赔偿责任。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。