公务员调动以后是可以辞职的，但需遵循一定的程序和规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 辞职的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员享有辞职的权利。这意味着，无论公务员是否调动，只要符合法定条件，都有权提出辞职。
   • 辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员职务的辞去，应当按照有关规定自接到申请之日起九十日内予以审批。

2. 调动后的辞职考虑：

   • 公务员调动后，如果在新单位工作不适应或者有其他个人原因想要辞职，这是完全合法的。但需要注意的是，辞职前应当了解新单位的辞职政策和程序，确保自己的辞职行为符合规定。
   • 调动后的辞职可能涉及到一些特殊情况，如服务期限制、竞业限制等。如果公务员在调动时签订了相关协议，应当仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务，避免因辞职而违反协议规定。

3. 辞职的程序和注意事项：

   • 公务员辞职应当按照规定的程序进行，包括向任免机关提出书面申请、等待审批、办理离职手续等。
   • 在辞职过程中，公务员应当妥善处理与单位的关系，确保工作交接的顺利进行，避免因辞职而给单位带来不必要的损失。
   • 如果公务员在辞职过程中遇到困难或问题，可以及时向相关部门或律师咨询，寻求帮助和支持。

4. 辞职后的影响：

   • 公务员辞职后，将失去公务员的身份和待遇，包括工资、福利、保险等。
   • 辞职后，公务员可能需要重新寻找工作，面临就业市场的竞争和挑战。因此，在辞职前应当充分考虑自己的职业规划和就业前景，做出明智的决策。

行动建议：

• 如果你作为公务员调动后想要辞职，建议首先了解新单位的辞职政策和程序，确保自己的辞职行为符合规定。
• 仔细阅读调动时签订的相关协议，了解自己的权利和义务，避免因辞职而违反协议规定。
• 在辞职过程中，妥善处理与单位的关系，确保工作交接的顺利进行。
• 如有需要，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持。