结论前置：误工费是否需要诊断证明注明休息，这并非绝对，但诊断证明中注明休息时间是证明误工损失的重要证据之一。以下从不同角度详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。” 从这一规定可以看出，误工时间的确定通常需要依据医疗机构的证明，而诊断证明中注明休息时间就是医疗机构证明的一种形式。

2. 实践角度：

   • 在实际操作中，如果诊断证明中没有明确注明休息时间，那么受害人可能需要提供其他证据来证明其误工损失，如工作单位的请假证明、工资单、银行流水等，以证明其因伤害而实际减少的收入。然而，这些证据的证明力可能不如医疗机构出具的诊断证明强，因为医疗机构作为专业的治疗机构，其出具的证明更具权威性和客观性。

3. 特殊情况：

   • 如果受害人因伤害导致持续误工，且医疗机构无法出具具体的休息时间证明，那么法院可能会根据受害人的伤情、治疗情况、工作性质等因素，综合判断并确定误工时间。但这种情况相对复杂，且需要受害人提供充分的证据来支持其主张。

4. 建议：

   • 为了确保能够顺利获得误工费赔偿，受害人应在就医时要求医生在诊断证明中明确注明休息时间。同时，受害人还应妥善保管好与误工损失相关的其他证据，如工作单位的请假证明、工资单、银行流水等，以备不时之需。

进一步思考：如果诊断证明中没有注明休息时间，但受害人确实因伤害而无法工作，那么受害人可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，受害人可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和证据要求，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，虽然诊断证明中注明休息时间不是获得误工费赔偿的绝对条件，但它是证明误工损失的重要证据之一。因此，受害人在就医时应尽量要求医生在诊断证明中明确注明休息时间，并妥善保管好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。