针对您提出的“使用别人身份信息冒领工资和报税如何处理”的问题，这是一个涉及法律责任的严重问题，我将从民事责任、行政责任、刑事责任以及对用人单位的额外处罚四个方面，为您详细阐述可能面临的后果及处理方式。
一、民事责任
侵犯姓名权：被冒用者有权要求冒用者立即停止侵害行为，消除因此造成的不良影响，赔礼道歉，并可以主张因名誉受损、精神压力增大等而遭受的精神损害赔偿。这一权益可以通过民事诉讼来维护，被冒用者可以向法院提起诉讼，要求冒用者承担相应的民事责任。
劳动争议纠纷：若冒用行为涉及劳动报酬问题，可能引发复杂的劳动争议。实际劳动者可能以被冒用者名义主张权益，导致法律纠纷。在这种情况下，被冒用者可能需要通过法律途径证明自己的清白，并追究冒用者的法律责任。
二、行政责任
违反治安管理处罚法及居民身份证法：根据相关法律法规，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。这是对冒用行为的基本行政处罚。
税务违法：税务机关在发现冒用身份证做工资涉及偷逃税款的情况时，会根据《中华人民共和国税收征收管理法》对涉事企业或个人进行查处。这包括责令补缴税款、加收滞纳金，并处以罚款等措施。
三、刑事责任
诈骗罪：若冒用行为以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相骗取公私财物，且数额较大，可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或有其他严重情节的，处罚将更为严厉。
逃税罪：企业冒用他人身份证虚列工资，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上的，可能构成逃税罪。依据《刑法》的规定，逃税者将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，处罚将更为严厉。
侵犯公民个人信息罪：盗用他人身份证信息还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于侵犯公民个人信息罪的规定。情节严重的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚；情节特别严重的，处罚将更为严厉。
四、对用人单位的额外处罚
使用冒用身份证的劳动者，用人单位还可能面临劳动保障行政部门的处罚，如警告、罚款等。这不仅损害了企业的声誉，还增加了经济负担。因此，用人单位在招聘和使用劳动者时，应严格审核劳动者的身份信息，确保合法合规。
总结与建议：
冒用他人身份证做工资是严重的违法行为，将承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。无论是个人还是企业，都应严格遵守法律法规，不要冒险进行此类违法行为。如果您发现自己或他人的身份信息被冒用，应立即向公安机关报案，并配合相关部门进行调查处理。同时，建议您保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。