申请法定节假日工资，在填写相关申请或表格时，核心要点是明确申请内容、计算依据及提供必要证明材料。以下是具体填写时的详细指导：

1. 明确申请内容：

   • 在申请或表格的开头部分，清晰写明“申请支付法定节假日工资”。
   • 简要说明申请的原因，例如：“因在XX法定节假日期间正常工作，特申请支付相应的法定节假日工资。”

2. 计算依据：

   • 法定节假日工资标准：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在申请中需明确这一点，并计算出应支付的法定节假日工资数额。
   • 计算方式：可以写明“本人月工资为XX元，法定节假日工作天数为XX天，按照法律规定，应支付法定节假日工资为XX元（月工资/21.75天*300%*法定节假日工作天数）”。

3. 提供必要证明材料：

   • 工作证明：提供在法定节假日期间工作的证明，如考勤记录、工作安排通知等。
   • 工资证明：提供近期的工资单或银行流水，以证明本人的月工资水平。
   • 身份证明：提供身份证或其他有效身份证明文件，以确认申请人的身份。

4. 填写示例（以表格形式为例）：

在填写时，请确保所有信息的真实性和准确性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。