结论前置：变更法人原法人是否需要签字，需分情况讨论，具体如下：

1. 若原法人为公司股东或实际控制人，且公司章程有特别约定
   根据《公司法》第十三条及公司章程自治原则，若章程明确规定“法人变更需原法人签字确认”，则必须履行签字程序。例如，部分公司章程会约定“法定代表人变更需经全体股东一致同意”，此时原法人作为股东之一，其签字具有法律效力。
   实务建议：需优先审查公司章程，若存在此类条款，变更流程中必须取得原法人签字，否则可能因程序瑕疵导致变更无效。

2. 若原法人仅为名义代表，不涉及股权或控制权变更
   若法人变更仅因职务调整（如原法人退休、离职，新法人接任），且公司章程未对签字程序作特殊要求，则无需原法人签字。此时，变更流程通常由股东会或董事会决议通过，并完成工商登记即可。
   关键点：需区分“法人变更”与“股权变更”。若仅法人代表更换，不涉及股权转让，原法人签字非必需；但若同时伴随股权变动，则需按《公司法》第七十一条履行股东签字程序。

3. 若原法人拒绝配合签字，但变更符合法定条件
   根据《市场主体登记管理条例》第二十四条，公司变更法定代表人需提交“依法作出的决议或决定”。若股东会已形成有效决议（如原法人被免职），即使其拒绝签字，公司可凭决议文件、新法人身份证明等材料直接申请工商变更登记。
   风险提示：若原法人同时担任董事或高管，拒绝交接公章、营业执照等材料，可能引发公司运营障碍。此时需通过法律途径（如诉讼）强制交接，或提前在章程中约定“离职后自动丧失法人资格”等条款。

总结：原法人是否需要签字，核心取决于公司章程约定及变更性质。建议优先审查章程，若无特殊规定，则以股东会决议为准；若涉及程序争议，可进一步提供具体场景（如是否伴随股权变更、原法人是否配合等），我将为您定制解决方案。