违规出借公章属于严重违反公司管理制度及可能触犯法律的行为，需根据具体情节采取补救、追责及法律风险防范措施，具体处理方式如下：

1. 立即停止出借行为并追回公章
   若公章仍在出借状态，应第一时间要求借用人归还，并核实公章使用情况（如是否用于签订合同、开具证明等）。若公章已被用于非法目的（如伪造文件、诈骗等），需立即向公安机关报案，固定证据（如出借记录、借用协议、使用痕迹等）。

2. 内部追责与制度完善

   • 责任人追责：根据《公司法》及公司章程，违规出借公章可能涉及直接责任人（如经办人、审批人）的失职或故意行为。公司可通过内部调查明确责任，对责任人进行警告、罚款、解除劳动合同等处分；若造成损失，可要求其赔偿。
     
   • 制度修订：完善公章管理制度，明确借用流程（如审批权限、使用范围、归还期限）、违规后果及监督机制（如双人保管、使用登记），避免再次发生类似事件。

3. 法律风险评估与应对

   • 合同效力风险：若公章被用于签订合同，需评估合同效力。根据《民法典》第490条，公章真实且合同内容合法时，合同可能被认定为有效；但若出借行为构成表见代理（如借用人有公司授权外观），公司可能需承担合同责任。此时需收集证据（如出借未经授权、借用人无代理权等）主张合同无效或可撤销。
     
   • 行政或刑事责任：若出借行为导致公司被行政处罚（如工商部门查处）或涉及犯罪（如伪造公司印章罪），需配合调查并委托律师介入，争取从轻处理（如自首、立功、赔偿损失等）。

4. 对外公告与信用修复
   若公章被用于损害第三方利益（如诈骗、债务担保），公司应通过官方渠道（如公告、律师函）声明公章出借情况，避免被认定为“默认”或“追认”行为。同时，积极与受害方协商解决，减少对公司商誉的影响。

温馨提示：公章是公司对外表示意思的重要凭证，违规出借可能引发民事纠纷、行政处罚甚至刑事责任。建议企业定期对公章管理进行合规审查，并加强员工法律意识培训。若已发生违规出借，可进一步向我说明具体情节（如出借次数、用途、是否造成损失等），我会为您制定更详细的应对方案。