针对您在熟人处工作却未获工资的情况，您有权要求对方支付拖欠的工资，并可通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决

   • 友好沟通：首先，尝试与对方进行友好、坦诚的沟通，明确表达您对未支付工资的关切和诉求。由于是熟人关系，通过沟通解决问题往往是最直接、成本最低的方式。
   • 书面确认：如果对方承认拖欠工资但表示暂时无法支付，可以要求对方出具书面欠条或还款计划，明确欠款金额、支付时间和方式等，为后续可能的法律行动提供证据。

2. 投诉举报

   • 劳动监察部门：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 工会组织：如果您所在的单位有工会组织，也可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。

3. 法律途径

   • 劳动仲裁：如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，要求对方支付拖欠的工资。
   • 民事诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者对方不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起民事诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

在采取行动时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工作相关的证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以证明您与对方之间的劳动关系以及对方拖欠工资的事实。
• 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的权益。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以获取。
• 理性维权：在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式，以免给自己带来不必要的麻烦。