将学生保险费提成用于单位支出是否违法需分情况讨论，具体结论如下：

1. 若提成来源合法且用途合规，则不违法
   若单位与学生或家长明确约定了保险费中包含一定比例的“服务费”或“管理费”（需以书面形式体现，且比例合理），且该费用实际用于与学生保险相关的必要支出（如保险宣传、理赔协助等），则属于合法合规的商业行为。但需注意：

   • 费用比例需符合行业惯例，不得过高；
     
   • 支出需有明确账目记录，避免与单位其他经费混同；
     
   • 不得通过虚构保险项目或抬高保费的方式获取提成。

2. 若提成来源或用途存在以下情形，则可能违法

   • 来源违法：若单位通过虚增保费、截留保险理赔款或强制学生购买保险等方式获取提成，涉嫌构成《刑法》中的“诈骗罪”或“职务侵占罪”；
     
   • 用途违法：若提成被用于单位日常运营、员工福利等与学生保险无关的支出，可能违反《保险法》中“保险费应专款专用”的规定，同时可能涉及“挪用资金罪”（若单位为非营利组织）或“贪污罪”（若单位为公立学校且相关人员为国家工作人员）；
     
   • 未履行告知义务：若单位未向学生或家长明确说明保险费中包含提成，涉嫌侵犯消费者知情权，可能面临行政处罚（如《消费者权益保护法》中的“欺诈”处罚）。

建议：

• 单位应严格区分保险费与提成，确保提成来源合法、用途透明；
  
• 若涉及学生保险，建议通过学校官方渠道统一办理，避免个人或第三方机构介入；
  
• 若发现单位存在违规行为，学生或家长可向当地教育部门、银保监会或公安机关举报。
  

如有进一步细节（如单位性质、提成比例、支出用途等），可向我补充说明，我会为您具体分析。