雇佣别人恐吓他人是违法的行为，可能涉及多项法律责任。以下从不同角度对此问题进行分析：
民事侵权责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，恐吓他人可能构成对他人人格权的侵害，特别是名誉权和人身自由权。被恐吓者有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的精神损害和其他经济损失。
- 若雇佣者指使他人进行恐吓，则雇佣者与实施恐吓者可能构成共同侵权，需承担连带责任。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，恐吓他人或者对他人进行人身威胁的，可能面临行政拘留、罚款等行政处罚。
- 若雇佣者参与或指使此类行为，同样可能受到行政处罚。
刑事责任：
- 在某些情况下，恐吓行为可能构成犯罪，如寻衅滋事罪、敲诈勒索罪等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些犯罪行为可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑事处罚。
- 若雇佣者是犯罪行为的组织者、领导者或主要实施者，其刑事责任将更为严重。
具体法律后果分析：
- 民事赔偿：被恐吓者可以提起民事诉讼，要求雇佣者和实施恐吓者赔偿精神损失费、医疗费（如因恐吓导致身体不适而产生的费用）、误工费等。
- 行政处罚：公安机关可以对实施恐吓者或雇佣者进行行政拘留、罚款等处罚，具体处罚力度根据恐吓行为的严重程度和造成的后果来决定。
- 刑事处罚：若恐吓行为构成犯罪，雇佣者和实施恐吓者可能面临刑事指控和审判，一旦定罪，将受到相应的刑事处罚。
建议：
- 避免参与任何形式的恐吓行为：无论是直接实施还是雇佣他人实施，恐吓行为都是违法的，并可能带来严重的法律后果。
- 尊重他人权利：在人际交往中，应尊重他人的人格权和人身自由权，避免使用威胁、恐吓等手段来解决问题。
- 寻求合法途径解决纠纷：若与他人存在纠纷或矛盾，应通过合法途径（如协商、调解、诉讼等）来解决，而不是采取非法手段。
若您或他人涉及此类问题，请直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。