结论：律师一般不可以在企业兼任财务负责人，这一做法不符合职务不相容原则，且可能损害公司治理结构的稳定性和财务安全。不过，是否允许兼任需根据企业类型及相关法律法规具体判断。以下从不同角度为你详细分析：
一般企业情况
- 法律层面：对于一般企业而言，法律并未直接禁止律师担任财务负责人，但同样，法律也未鼓励这种兼任行为。从法律精神来看，更倾向于各岗位职责分离，以确保企业内部监督制衡机制的有效运行。
- 内部管理风险：从企业内部管理和风险控制角度看，律师兼任财务负责人可能导致自己监督自己的情况。律师虽具备法律专业知识，但财务工作有其专业性和特殊性，需要专门的财务知识和技能。兼任可能导致财务舞弊、资金滥用等风险增加，不利于企业的长期稳定发展。例如，若律师因法律事务繁忙，无暇顾及财务工作，可能导致财务记录混乱，影响企业决策。
- 实际操作：实际经营中，多数企业为保证财务工作的独立性和监督机制的有效运行，会安排不同人员分别担任法人和财务负责人。这样可以使财务工作受到有效监督，避免权力集中带来的风险。
特定企业规定
- 一人有限责任公司：尽管公司法未直接禁止一人有限责任公司的法人担任财务负责人，但由于一人公司股东唯一性导致的内部监督缺失，若法人（律师）再兼任财务负责人，将严重影响财务独立性，增加债权人利益受损风险。实践中，这类公司可能面临更高财务审查要求和风险警示。比如，银行在贷款时，可能会对一人公司财务状况进行更严格审查，若发现法人兼任财务负责人，可能会提高贷款利率或减少贷款额度。
- 国有企业：国有企业受严格监管，为确保国有资产安全和有效运营，防止权力集中和腐败，通常不允许法人担任财务负责人，设置严格的岗位分离和监督机制。律师若在国有企业担任法人，就不能兼任财务负责人，这是国有企业治理的基本要求。
- 上市公司：上市公司治理和信息披露要求更为严格，法人不能兼任财务负责人，必须建立健全内部控制制度，保证财务信息真实准确完整，以维护投资者利益和证券市场秩序。若上市公司法人兼任财务负责人，可能会被监管部门处罚，影响公司声誉和股价。
法规依据与实务操作
- 法规依据：根据《企业内部会计控制》和有关财务制度规定，单位法人不应兼任财务负责人，因两者职责不同且存在制约关系。这一规定同样适用于律师担任法人的情况。
- 实务操作：大多数企业遵循这一原则，由不同人员分别担任法人代表和财务负责人，以确保各自职责的充分发挥和企业的健康发展。律师在企业中担任法人时，也应遵守这一实务操作原则。
特殊情况处理
若确因特殊情况需要法人（律师）兼任财务负责人，应确保建立健全的内部控制和监督机制，以保障企业财务管理的规范性和透明度。比如，设立独立的审计委员会，定期对财务工作进行审计；设置严格的财务审批流程，防止资金滥用。同时，必须严格遵守相关法律法规和监管要求，确保企业财务活动合法合规，避免潜在的法律风险和财务风险。
建议：从规范公司治理和财务管理的角度出发，建议将法人代表和财务负责人的职责分开，由不同的人来担任。律师在企业中担任法人时，应专注于法律事务和公司治理，避免兼任财务负责人带来的风险。若你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。