非公职人员受贿后，其工作是否保得住，这主要取决于受贿行为的情节严重程度、是否构成犯罪以及所在单位的具体规定。以下是从不同角度进行的详细分析：
尚未构成犯罪的情况：
- 如果非公职人员的受贿行为情节较轻，未达到犯罪标准，那么其可能不会面临刑事追诉。但是，这种行为仍然可能违反所在单位的规章制度或职业道德规范。
- 在这种情况下，单位可能会根据内部规定对涉事员工进行纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。具体处分措施将取决于单位的规定以及受贿行为的严重程度。
- 因此，即使未构成犯罪，非公职人员也可能因受贿行为而失去工作，这主要取决于单位的态度和规定。
构成犯罪的情况：
- 如果非公职人员的受贿行为被司法机关认定构成非国家工作人员受贿罪，那么其将面临刑事追诉和相应的刑罚。
- 根据《刑法》的相关规定，非国家工作人员受贿罪的刑罚包括有期徒刑、拘役和罚金等。在构成犯罪的情况下，涉事员工几乎必然会失去工作，因为犯罪行为严重违反了职业道德和法律法规。
- 此外，即使刑罚执行完毕，涉事员工也可能因犯罪记录而难以在原行业或相关领域继续工作，因为许多单位在招聘时都会进行背景调查，犯罪记录可能成为拒绝录用的理由。
单位规定与职业道德：
- 除了法律因素外，非公职人员的工作是否保得住还受到所在单位规定和职业道德的影响。许多单位都有明确的反腐败政策和职业道德规范，要求员工保持廉洁自律。
- 如果非公职人员违反了这些规定或规范，即使未构成犯罪，也可能面临单位的纪律处分或解雇。
建议与后果：
- 对于非公职人员而言，应时刻保持清醒头脑，坚守职业道德和法律底线。受贿行为不仅可能导致法律制裁和纪律处分，还可能对职业生涯造成长远影响。
- 如果已经涉及受贿行为，应尽快向单位坦白并积极配合调查。在构成犯罪的情况下，应寻求专业法律帮助以减轻刑罚或争取从宽处理。
- 对于单位而言，应建立健全的反腐败机制和职业道德规范，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
综上所述，非公职人员受贿后其工作是否保得住并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合考量。因此，我建议所有非公职人员都应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免涉及任何受贿行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。