您好，关于可以认定工伤的情形，这确实是一个涉及职工权益的重要问题。根据《工伤保险条例》以及人力资源和社会保障部发布的相关意见，以下是可以认定工伤的主要情形，我将为您详细阐述：

一、直接认定工伤的情形

1. 工作原因受到事故伤害或患职业病：

   • 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，这是最直接的工伤认定情形。

2. 医疗救治中的医疗侵权不影响工伤认定：

   • 职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，在治疗过程中，即使发生医疗机构的医疗侵权，也不影响原工伤事故或职业病的工伤认定。

3. 居家工作期间因工作原因受伤：

   • 按照单位安排居家办公的职工，如果有充分证据证明在居家工作期间确因工作原因受到事故伤害，不应因在家工作而影响工伤认定。但需注意，利用现代通讯方式进行简单工作沟通，具有临时性和偶发性的，不视为工作原因。

4. 上下班途中发生非本人主要责任交通事故：

   • 职工在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。这里的“非本人主要责任”应以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或人民法院的生效裁决为依据。
   • 上下班途中的认定包括：职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线；在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；其他属于在合理时间和合理路线的上下班途中。

二、视同工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：

   • 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2. 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤：

   • 职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

3. 伤残退役军人旧伤复发：

   • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。但需注意，这类职工不享受一次性伤残补助金。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合工伤认定条件，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪的：

   • 职工因故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤。

2. 醉酒或者吸毒的：

   • 职工因醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤。

3. 自残或者自杀的：

   • 职工自残或者自杀导致伤亡的，不得认定为工伤。

四、工伤认定的劳动关系确认

社会保险行政部门在决定是否受理工伤认定申请时，应对劳动关系进行确认。存在争议且难以确认的，应告知申请人通过仲裁、诉讼方式进行确认。对于违法分包转包的用工单位、被挂靠单位等情形，社会保险行政部门应受理此类工伤认定申请，以更好维护劳动者的工伤权益。

希望以上解答能够帮助您全面了解可以认定工伤的情形。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。