您好，关于“怎样才能构成工伤”的问题，我可以为您详细解答。
首先，构成工伤的情形主要包括以下几种，这些情形都是根据《工伤保险条例》来界定的：
一、应当认定为工伤的情形：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如，在工厂里操作机器时不慎受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，下班前整理工具或设备时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如，因制止违法行为而受到攻击。
患职业病的。比如，长期接触有害物质导致的职业病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，出差期间遭遇交通事故。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。比如，在上班路上被非自己主要责任的车辆撞伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤的情形：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、不能认定为工伤或者视同工伤的情形：
故意犯罪的。
醉酒或者吸毒的。
自残或者自杀的。
四、工伤认定申请流程：
如果您或您的同事发生了上述应当认定为工伤或视同工伤的情形，需要及时进行工伤认定申请。申请流程如下：
准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
提交申请：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
审核与决定：社会保险行政部门会对您提交的材料进行审核，并在一定时限内作出工伤认定的决定。这个时限通常是60日，但对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能会缩短至15日或7日。
五、注意事项：
提交工伤认定申请有时间限制，请务必在规定时限内提交。
如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，社会保险行政部门可能会要求提供工友证明或其他相关证据。
如果对工伤认定结果有争议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关流程和条件。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。