结论前置：
- 对于有限责任公司：若股东人数较少或规模较小，可以设一至二名监事，而不设立完整的监事会；若为一般情况，则应设立监事会且成员不得少于三人。
- 对于股份有限公司：必须设立监事会，且成员不得少于三人，不可以仅设两名监事而不设监事会。
详细分析：
在探讨公司是否可以设立两名监事的问题时，我们首先要明确的是，这主要取决于公司的类型以及公司的规模或股东人数。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，我们可以从有限责任公司和股份有限公司两个角度来进行分析。
有限责任公司：
- 一般情况：对于一般的有限责任公司，法律要求设立监事会，且监事会成员不得少于三人。这是为了确保监督工作的全面性和有效性，防止公司管理层滥用职权，损害公司和股东的利益。
- 特殊情况：然而，对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，法律也给予了一定的灵活性。在这种情况下，公司可以设一至二名监事，而不设立完整的监事会。这样的规定既考虑了小公司的实际情况，又确保了公司监督机制的存在。
股份有限公司：
- 与有限责任公司不同，股份有限公司由于通常规模较大、股东众多，因此法律对其监督机制的要求也更为严格。股份有限公司必须设立监事会，且监事会成员不得少于三人。这是为了保障公司和股东的合法权益，防止公司管理层因权力过大而损害公司和股东的利益。
- 在股份有限公司中，监事会的成员数量虽然可以由公司章程进行规定，但必须满足《公司法》的最低人数要求，即不少于三人。因此，股份有限公司不可以仅设两名监事而不设监事会。
法律建议：
- 在设立监事会或选择监事人数时，公司应充分考虑自身的实际情况、业务需求以及治理结构等因素。
- 对于需要设立监事会的公司，应确保监事会成员具备相应的专业知识和经验，能够有效地履行监督职责。
- 公司还应定期对监事会的工作进行评估和监督，确保其能够发挥应有的作用。
可能法律后果：
- 如果公司未按照法律规定设立监事会或选择监事人数，可能会面临法律上的处罚或监管机构的制裁。
- 监事会或监事未能有效履行监督职责，导致公司或股东利益受损的，相关责任人可能需要承担法律责任。
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