关于普工是否需要查案底（即无犯罪记录证明）的问题，这主要取决于用人单位的具体要求以及所从事岗位的性质。
首先，我们需要明确的是，“无犯罪记录证明”是对申请人“有无刑事犯罪”的一种证明，只有经人民法院判决裁定有罪的才算有犯罪记录。这份证明在许多场合下都是重要的参考依据，特别是在涉及安全、保密、金融等敏感岗位的招聘过程中。
对于普工岗位，是否需要查案底并没有一个统一的答案。这主要取决于以下几个因素：
用人单位的要求：不同的用人单位对于员工的背景审查有不同的标准和要求。一些用人单位可能出于安全、管理或合规的考虑，会要求普工提供无犯罪记录证明。
岗位性质：如果普工岗位涉及到安全、保密或需要高度信任的工作内容，那么用人单位可能会更倾向于要求提供无犯罪记录证明，以确保员工的可靠性和安全性。
法律法规：在某些特定行业或岗位，法律法规可能明确规定了需要提供无犯罪记录证明作为入职条件。
如果用人单位要求提供无犯罪记录证明，那么普工需要按照相关规定进行申请。一般来说，个人可以到户籍地或居住地公安派出所查询本人犯罪记录，也可以委托他人代为查询。申请查询时，需要持本人有效身份证件、《查询申请表》等材料。对于单位查询，则需要由单位向住所地公安机关提出申请，并持单位介绍信、经办人有效身份证明等材料。
此外，值得注意的是，“无犯罪记录证明”并不能一直使用，公安机关开出的证明上都会写明有效期。因此，如果用人单位在有效期内需要再次使用这份证明，普工可能需要重新申请。
总的来说，普工是否需要查案底取决于用人单位的具体要求和岗位性质。如果用人单位有明确要求，普工应按照相关规定进行申请并提供相应的证明材料。