社保局主动提出帮助债务人和律师沟通协商，这种情况在法律程序和常规操作中是有可能的，但需要结合具体场景和前提条件来分析。以下分情况说明：

1. 社保局作为行政机关的协调角色

社保局的核心职能是管理社会保险事务（如养老保险、医疗保险等），通常不直接介入债务纠纷。但若债务纠纷涉及社保相关权益（例如：债务人因欠缴社保费用被追偿，或社保待遇发放因债务问题受阻），社保局可能基于以下原因介入协调：

• 维护劳动者权益：若债务人是企业，欠缴员工社保可能导致员工权益受损，社保局可能主动联系债务人或其律师，督促补缴或协商解决方案。
  
• 政策性帮扶：部分地区对困难企业或个人有社保缓缴、减免政策，社保局可能协助债务人申请相关政策，间接参与协商。
  
• 行政调解：在劳动争议或社保纠纷中，社保局可能作为第三方调解机构，组织债务人、债权人（如员工）及律师沟通，但需双方同意。
  

关键点：社保局的协调通常限于社保相关事务，且需基于法定职责或政策授权，不会直接介入普通民事债务纠纷（如借款、合同欠款等）。

2. 债务人主动申请社保局协助

若债务人因经济困难无法履行债务，可能向社保局求助（例如：申请社保待遇预支、困难补助等），社保局可能根据政策提供建议或转介至其他部门（如司法局、法律援助中心）。此时，社保局可能作为信息传递者，帮助债务人联系律师或债权人，但不会直接主导协商。

3. 律师或债权人请求社保局协助

若债务涉及社保权益（如债务人用社保账户资金担保债务），律师或债权人可能向社保局查询信息或申请协助执行（如冻结社保账户）。此时，社保局会依法配合，但仅限于提供信息或执行法定程序，不会主动协商债务解决方案。

4. 特殊场景：社保局被委托或授权参与

在极少数情况下（如政府主导的债务化解项目、企业破产重整中涉及社保问题），社保局可能受法院或政府委托，参与债务协商。但这种情况需有明确的法律文件或政策依据，且通常涉及群体性事件或重大社会影响。

给你的建议

1. 明确债务性质：若债务与社保无关（如个人借款、商业合同欠款），社保局介入的可能性极低，协商应直接通过律师或法院进行。
   
2. 核实社保局身份：若收到社保局主动联系，需确认其身份和目的（可通过官方渠道回拨核实），避免诈骗风险。
   
3. 利用政策资源：若债务人确实因社保问题陷入困境，可向社保局咨询相关帮扶政策（如缓缴、减免），但需符合法定条件。
   

总结：社保局帮助债务人和律师沟通协商的可能性存在，但通常限于社保相关事务或特定政策场景。普通债务纠纷中，社保局不会主动介入，协商应通过法律程序或双方自愿进行。

如有具体案件或政策疑问，欢迎进一步向我咨询，我会结合细节为你详细分析。